物事に対するジャッジにより脳に負荷がかかります
認知的不協和と不満について
そうなってないにフォーカスしない
情報空間の「ある」を腑に落とす
見れなくて触れないなら「ない」のでは？
情報空間の場は「行ってみる」から動く
「準備できたらやる」ではずっと準備中状態
リーダーシップのイメージをティールへ
リーダーシップと聞いて想起される体制は一昔前のもの？
ペルソナと抑圧の自我
他者のエネルギーで無自覚に生きないための啓蒙
コレクティブエフィカシー
凹凸があっても完璧！それぞれのエモさが共鳴する！
私もそうだった
私もそうだった！認知的不協和によるガッツリ分離
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自我によって想起される未来は絶対ではない
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抽象度が上がってないと言葉尻を都合よく捉えて現状に留まる
three S coaching 